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Applaws FR
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Applaws sélectionne minutieusement ses fournisseurs directs de produits. Nos principes d’approvisionnement internationaux dictent les critères auxquels doivent se plier nos fournisseurs.

 

Responsabilité de nos fournisseurs

Nous établissons, avec chacun de nos fournisseurs, une série de critères dont des spécifications adaptées aux industries et pays de fabrication des produits.

Droits des travailleurs

Les employés de nos fournisseurs doivent être traités avec respect. Leur santé, leur sécurité et leurs droits humains de base doivent être protégés et promus. Chaque fournisseur doit s’efforcer de respecter les lois et réglementations locales et nationales en vigueur, surtout par rapport aux aspects suivants :

 

  • Âge minimum d’admission au travail
  • Choix libre d’un emploi
  • Hygiène et sécurité
  • Liberté d’association et droit de négociation collective
  • Non-discrimination
  • Discipline
  • Heures de travail
  • Échelle des salaires
  • Conditions d’emploi

 

D’autre part et quelles que soient les réglementations locales, les travailleurs doivent avoir au moins 15 ans* et être libres de s’abonner aux organisations syndicales et associations des travailleurs licites représentées, le cas échéant.

Sites de production et étiquetage

Les fournisseurs doivent convenir avec nous, à l’avance, du ou des sites de production utilisés pour chaque commande : nous n’autorisons pas la sous-traitance de nos commandes à partir de ces sites convenus.

La référence d’identification des installations de production et le pays d’origine doivent être imprimés sur tous les produits fabriqués par nos fournisseurs, à des fins de traçabilité totale.

Évaluation régulière

Tous les sites de production sont visités et évalués régulièrement par nos fournisseurs et par les employés de MPM Products Limited (la société mère d’Applaws). Ensemble, nous nous efforçons d’améliorer continuellement.

Responsabilité environnementale

Au minimum, les fournisseurs doivent se conformer aux réglementations locales et nationales. Ils doivent fournir à Applaws et à sa demande, la preuve de leur conformité à ces règles.

Nous leur demandons également de respecter les normes pertinentes se rapportant à l’environnement, aux pratiques de pêche et à l’élevage.

Engagement avéré vis-à-vis de l’extension de ces principes d’éthique

Nous demandons à nos fournisseurs de traiter avec les leurs en adoptant des principes similaires. Les fournisseurs doivent appliquer ces principes à tout moment et pouvoir prouver leur conformité en la matière. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour soutenir les améliorations nécessaires, mais n’en prennons pas moins les mesures qui s’imposent en cas de besoin, notamment en résiliant les contrats et en interrompant nos échanges, dans les cas où les fournisseurs ne sont pas prêts à procéder aux modifications qui conviennent.

Normes internationales pertinentes

Tous nos fournisseurs remplissent les conditions imposées dans le pays de fabrication, ainsi que quant à l’élevage des espèces animales servant d’ingrédients dans nos produits et procédés de production, dont la finalité est la préparation de nos produits pour animaux de compagnie. Il s’agit notamment des organismes suivants :

 

  • Thailand Government – Department of Labour and Protection Welfare Standard TLS 8001
  • Thailand Government – Department of Livestock Development, Ministry of Agriculture and Co-Operatives, Hazard Analysis and Critical Control Point System
  • British Retail Consortium (BRC) Audit Process
  • International Labour Organisation (ILO) Guidelines on Occupational Safety and Health

 

Les fournisseurs doivent également être membres actifs d’au moins un des organismes suivants :

 

  • ISSF – International Seafood Sustainability Foundation
  • Marine Stewardship Council
  • Earth Island Institute
  • TTIA – Thai Tuna Industry Association

Nos responsabilités

Applaws s’engage à travailler avec ses partenaires et à réaliser régulièrement ses propres audits de procédés et de systèmes de travail avec ses partenaires de fabrication. Nous appliquons les droits du travail et des travailleurs indiqués à nos partenaires et participons aux programmes d’accréditation comme Investors in People.

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